به نقل از «تین نیوز»

نقش خودشیفتگی مدیران عامل در سوددهی شرکت ها

تاریخ انتشار: ۲۳ اسفند ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۹۹۴۸۳۰۱

تین نیوز احمد فرهادی :

 بررسی های علمی نشان می دهد، ویژگی های شخصیتی مدیران بر سودآوری شرکت ها موثر است.

براساس یک تحقیق مدیران «‌ خودشیفته » می توانند اثر معناداری روی « پایداری سود » و «پیش بینی سود» داشته باشد.

در یک مقاله که در مورد تاثیر خودشیفتگی مدیران بر کیفیت سود در شرکت های پذیرفته شده بورس اوراق بهادار تهران مورد بررسی قرار گرفته است.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

چنین آمده است: «بر اساس نظریه روان شناسی رفتارگرایی، ویژگی های درونی شخصیتی یک شخص را می توان از طریق نمودهای بیرونی رفتار وی مورد بررسی قرار داد. یکی از مهم ترین ویژگی های شخصیتی مدیر که می تواند ابعاد مختلف سازمان را تحت تاثیر قرار دهد، خودشیفتگی است»

مروری بر روش ها و منش های محمدعلی تیموری( مدیرعامل قبلی سایپا) بیانگر شخصیت خودشیفته اوست؛ شخصیتی که در جلسات اجازه ابراز و اظهار نظر به هیچ شرکت کننده ای نمی دهد! و معمولا به عنوان عقل کل در همه موضوعات ورود کرده و راه حل های عجیب و غریب ارائه می دهد! برخی از ویژگی های چنین شخصیتی عبارتند از:

- عدم پذیرش انتقاد و مخالفت با هرگونه اظهار نظر: محمدعلی تیموری معمولاً در جلسات خود متکلم وحده بود و به هیچ عنوان انتقادی را بر نمی تافت. او به شدت به انتقاد حساس بود و سعی می کرد دیوار ضخیمی بین خود و منتقدین بسازد.

- کشتن خلاقیت: وقتی کارکنان اجازه انتقاد یا اظهارنظر نداشته باشند. درنتیجه خلاقیت آنها از بین خواهد رفت و آن ها تبدیل به ربات هایی می شوند که نظری از خود ندارند.

- قضاوت: یکی از ویژگی های تیموری آن بود که در هر شرایطی مانند یک قاضی، قضاوت می کرد؛ به نظر می رسید که او احساسات خود را درگیر می کند و حس خود را به منطق اش برتری می دهد.

- عدم همدلی با کارکنان: همدلی به معنای پذیرش و درک دیگران برای تحقق مهرورزی یک فرد یا گروه است. همدلی باعث می شود رهبر خردمند احساسات و نیازهای دیگران را درک کرده و بین آن ها با منافع شخصی خود تعادل ایجاد کند. خود شیفتگی مانع بزرگی بر همدلی است.

- تحقیر کارکنان و توانایی هایشان: یکی از ویژگی های مدیران خودشیفته، تحقیر دیگران است. برای این کار از سازوکارهایی بسیاری بهره می برند مثلاً زیر سؤال بردن توانمندی ها، استعدادها و مهارت های افراد، باعث می شود که آن ها دیگر هیچ انگیزه ای برای ظهور و بروز خود نداشته باشند.

- عشق به چاپلوسی و تملق گویی: خودشیفتگان همیشه وابسته به پیروان و طرفداران خود و نیازمند تملق و چاپلوسی آن ها هستند. آن ها باعث گسترش فرهنگ چاپلوسی در سازمان ها به جای شایسته پروری می شوند.  

در طول مدیریت دو ساله تیموری بر سایپا؛ کارکنان خاطرات بسیاری از ویژگی های رفتاری او دارند. مراد از بیان این موارد نه شخم زدن گذشته؛ که عبرت آینده است؛ ما باید بدانیم امروزه بین علوم به ویژه علوم انسانی درهم تنیدگی بسیاری وجود دارد؛ مدیریت به عنوان زیرشاخه ای از علوم انسانی، ارتباط تنگاتنگی با روان شناسی، اقتصاد و جامعه شناسی برقرار می کند. در همین راستا باید دقت کرد که پیش از هر انتصابی باید به واکاوی سنخ های روانی مرتبط پرداخت و فرد مناسب برای هر سمتی را متناسب با ویژگی های آن فرد انتخاب کرد.

آخرین اخبار حمل و نقل را در پربیننده ترین شبکه خبری این حوزه بخوانید

منبع: تین نیوز

کلیدواژه: شرکت سایپا مدیران عامل احمد فرهادی سودآوری شرکت ها

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.tinn.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «تین نیوز» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۹۹۴۸۳۰۱ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

مراسم تقدیر و معارفه مدیرعامل شرکت سرمایه‌گذاری گروه توسعه ملی برگزار شد

امتداد - مدیر عامل بانک ملی ایران در مراسم تقدیر و معارفه مدیر عامل شرکت سرمایه‌گذاری گروه توسعه ملی گفت: بخش مهمی از شرکت‌های زیرمجموعه بانک ملی ایران در سال ۱۴۰۲ سودآور شده‌اند.

به گزارش پایگاه خبری امتداد ، ابوالفضل نجارزاده در این مراسم با اشاره به منویات مقام معظم رهبری درباره خروج بانک‌ها از بنگاهداری و سیاست دولت در راستای اجرای قانون رفع موانع تولید رقابت‌پذیر، گفت: تلاش‌های فراوانی در گروه توسعه ملی و شرکت آینده پویا در راستای واگذاری‌ها صورت گرفته است.

وی ضمن تقدیر از خدمات حسین مدرس خیابانی مدیر عامل پیشین شرکت سرمایه‌گذاری گروه توسعه ملی تأکید کرد: در حال حاضر با تلاش‌های صورت گرفته، بخش مهمی از شرکت‌های زیر مجموعه بانک سودآور هستند و این روند باید امسال نیز با قدرت ادامه پیدا کند.

مدیرعامل بانک ملی ایران با تأکید بر توانمندی و تجارب علی نبوی مدیر عامل جدید شرکت سرمایه گذاری گروه توسعه ملی، بیان کرد: هدف بانک ملی ایران این است که امسال در مجموع شرکت‌های زیر مجموعه ۵۰ همت واگذاری انجام گیرد. بنابراین همه ارکان بانک و شرکت‌ها باید برای تحقق این هدف تلاش کنند.

نجارزاده ضمن تأکید بر تداوم شفاف‌سازی در شرکت‌های زیرمجموعه گفت: سال گذشته بخش مهمی از پرونده‌های باز گروه توسعه ملی به نتیجه رسید و باید تلاش شود تا امسال هم باقیمانده این پرونده‌ها منتج به نتیجه شوند.

وی تأکید کرد: واگذاری شرکت‌های زیر مجموعه باید با قیمت واقعی صورت گیرد. بانک ملی ایران هر حمایتی که ضروری باشد، از شرکت‌های زیر مجموعه به‌عمل می‌آورد و پس از سوددهی آن‌ها و فراهم شدن شرایط لازم برای واگذاری در این رابطه اقدام خواهد کرد.

وی با تأکید بر انضباط مالی در شرکت‌ها و جانشین‌پروری در گروه توسعه ملی گفت: مقام معظم رهبری امسال را با نام «جهش تولید با مشارکت مردم» نامگذاری کرده‌اند. این موضوع بیانگر راهبرد مهمی‌ست که بانک ملی ایران باید به عنوان بازوی اجرایی دولت در نظام بانکی برای تحقق آن بکوشد. در این رابطه ضروری‌ست تا گروه توسعه ملی با برنامه‌ای مدون اقداماتی انجام دهد که علاوه بر تحقق شعار سال در این بخش، باری از دوش مردم و اقتصاد کشور برداشته شود.

عباس شفیعی، رئیس هیأت مدیره بانک ملی ایران در این مراسم ضمن تقدیر از حسین مدرس خیابانی مدیر عامل پیشین شرکت سرمایه‌گذاری گروه توسعه ملی و تأکید بر توانمندی‌های علی نبوی مدیر عامل جدید این شرکت گفت: بانک ملی ایران در راستای اجرای سیاست‌های دولت سیزدهم، حمایت از شرکت‌های زیر مجموعه را با هدف رشد و سوددهی آن‌ها ادامه می‌دهد و پس از به قیمت رسیدن این شرکت‌ها و حصول شرایط مطمئن، نسبت به واگذاری آن‌ها اقدام خواهد کرد. 

وی افزود: سال گذشته اقداماتی در راستای واگذاری‌ها در گروه توسعه ملی صورت گرفته است که امیدواریم امسال هم این روند با قدرت بیشتری ادامه پیدا کند. 

همچنین علی نبوی مدیر عامل جدید شرکت سرمایه‌گذاری گروه توسعه ملی در این مراسم ضمن تشکر از حسن اعتماد مدیر عامل و اعضای هیأت مدیره بانک ملی ایران اهم برنامه‌های خود را تشریح کرد.

حسین مدرس خیابانی نیز در این مراسم گزارشی از عملکرد خود در دوران تصدی مدیریت شرکت سرمایه‌گذاری گروه توسعه ملی به مدیر عامل و هیأت مدیره بانک ملی ایران ارائه کرد.

در این مراسم اعضای هیأت مدیره و هیأت عامل نیز ضمن تقدیر از خدمات ارزنده حسین مدرس خیابانی مدیر عامل پیشین شرکت سرمایه‌گذاری گروه توسعه ملی، انتخاب علی نبوی به‌عنوان مدیر عامل جدید این شرکت را موجب تقویت عملکرد این شرکت در بخش‌های مختلف دانستند.

برچسب ها :

این مطلب بدون برچسب می باشد.